Jeg arbejdede som salgskonsulent hos Carlsberg, hvor jeg fik mulighed for at opbygge en stærk forståelse for FMCG-markedet og opnå værdifuld erfaring med salgsarbejde i praksis. Der var fart på hverdagen, og man lærer hurtigt at stå på egne ben og håndtere mange opgaver samtidig.
Desværre var arbejdsbyrden ofte tung, og forventningerne høje – uden at lønnen fulgte med udviklingen på markedet. Det skabte en ubalance mellem indsats og belønning, som gjorde det svært at finde langvarig motivation.
Alt i alt et job, hvor man kan lære meget og udvikle sig fagligt, men hvor løn og arbejdspres bør revurderes, hvis det skal være attraktivt på længere sigt.
